2017年A股上市公司高管薪酬大比拼

  柴纳经济周报地名词典 贾国强 | 北京的旧称报道

  以蓝色铅笔删改:牛见解

  (第十八期《柴纳经济一星期一次》2018期)

  本年四月底,2017年度上市公司年报将近序幕。。鉴于风交流总数,普通3477家A股上市公司颁布了其高管薪酬处境。

  柴纳经济周报地名词典梳理看见,从特性的角度看,银交易和不动产当权派年均薪酬,遥遥领先;从公司层面,绝顶者泛海重要的利益()年度薪酬接近为亿元,极小值的海温行进()仅仅一万元。;从详细高管薪酬的角度看,方达钢董事长钟崇武在年薪中顺序最好者。,普通14名高管偿还超越1000万元。。

  >> 高管薪酬交易差距,从事金融活动与不动产,卫生和社会工作机关增长走得快

  柴纳经济周报地名词典曾对上市公司高管薪酬做过互相牵连梳理,契合证监会的18个协同交易,2016年这18个交易的高管薪酬意思是数为万元,而2017年这18个交易的高管薪酬意思是数为万元,同比加速。不外,高管薪酬曲线上升斜率略在表面之下GDP加速,也在表面之下2017年举国市民按人分配的可支配收益加速。

  来自某处确定的交易,从事金融活动和不动产依然抵御前两位。,分不确定性一万元。、万元,反复灌输在一万元以下。。即使以这18个交易的高管薪酬意思是数万元为标准检查程序,这么仅仅银交易。、房地特性、录用和事务检修高此际程度。,科研技术检修业、卫生和社会工作业、那个15个交易,如反复灌输,在表面之下那。,由此可见,弥撒曲特性都是在的意思是目的。。

  不外,从确定的交易看高管薪酬的增长,鉴于这18个印度梧桐行政打成平局的意思是曲线上升斜率,卫生和社会工作特性、反复灌输是前两位。,留长速率分袂为、。银交易的曲线上升斜率已将近序幕。,仅为。房地特性的曲线上升斜率是,留长速率存在中庸程度。。

  银交易高管薪酬增长迟缓的报告辨析,知情人以为,而且一共达交易的收益程度自己亦非凡的高的。,或许与近几年的从事金融活动和谐有很大相干。。

  风交流通知显示,从事金融活动交易有81家上市公司。,五矿本钱()、中信广场联系等46家公司的总薪酬已到达,浙江招商联系(4)等公司控制稳固。,而海通联系()、淡黄色岸(31)等公司均呈负增长。。

  里面的,海通联系高管薪酬接近加强1万元、方正联系()减低10000元、淡黄色岸减持10000元、长江联系()加强10000元、最好者创业()加强10000元、东边联系(10000)减低人民币、贵阳岸(减)10000金钱,加强超越1000万元。。

  总体视域,联系交易的上市公司高管薪酬同比加强排序最大。但也有不规则。,譬如,中信广场联系高管薪酬接近加强1万元。,广发联系也加强了10000元。。

  >> 高管薪酬首要集合在100万至1000万元

  从交易角度看,高管暗中的薪酬差距不到10倍。;但从公司层面,该间隔可高达200倍。。柴纳经济周报地名词典总数看见,这3477家上市公司的高管薪酬接近为亿元,里面的,绝顶的是Pan Hai重要的利益。,极小值SST行进仅一万元。,前者是后者的两倍。。

  Pan Hai重要的利益岁入,本公司是不动产交易上市公司。,2017年度总收益为1亿元。,年复一年折扣,归属于上市公司股东的净赚为1亿,年复一年折扣7%。不外,公司高管薪酬也出现折扣堆积成堆。,比20亿1600万元折扣10000元,没落是。泛海重要的利益兴趣有限公司董事长卢志强获发薪。

  看一眼SST行进的岁入。,2017年度总收益为10000元。,年复一年加强,归属于上市公司股东的净赚为10000元。,同比加速为。SST行进和pan Hai重要的利益都是不动产公司。,但其收益和净赚绝对较低。。不外,据悉,公司在进行中的重要的资产重组和股权分置。即使重组失掉照准,该公司将研制和出卖不动产从主营。,以纯与电有关的新能源轿车与激励COM的构象转移、引起、失望和检修是首要事情。,当权派构象转移结束。

  即使您检查分区,鉴于风交流的不完备的总数,29家公司的总薪酬不到100万元。,中航沈飞、博学新材料()等。。这29家公司的高管薪酬一共为一万元。,3477家公司薪酬接近的核算。

  乐山电力()、宜安科学与技术()等1817家公司的高管薪酬接近在100万元~500万元。这1817家公司的高管薪酬一共为1亿元。,3477家公司薪酬接近的核算。

  高管薪酬接近在500万~1000万元的公司有1098家,譬如,哈尔滨药学兴趣有限公司、华谊兄弟的(等)。这1098家公司的高管薪酬一共为1亿元。,3477家公司薪酬接近的核算。

  高管薪酬接近在1000万~5000万元的公司有517家,文氏兴趣、招商岸()等。这517家公司的高管薪酬一共为1亿元。,3477家公司薪酬接近的核算。

  值得一提的是,乐谱总监的薪酬接近为1005万元。,尽管如此贾跃庭、孙红彬,前两位董事,从公司偿还了0元。,但它依然隐藏了乐视公司的巨万减少。。其2017年归属于上市公司股东的净赚为1亿,资产接近1亿元。。

  有16家公司的高管薪酬超越5000万元。,泛海重要的利益兴趣有限公司、Ping An(柴纳)。这16家公司的高管薪酬接近为亿元,3477家公司薪酬接近的核算。

  >> 14位高管薪酬超越一一千万元,中大钢铁董事钟仲武赚了约40万元。

  若干上市公司的高管从公司得到0元的工钱。,若干高管偿还超越1000万元。。柴纳经济周报地名词典鉴于wind资讯的通知总数,2017年普通14位A股上市公司高管的薪酬超越1000万元。

  详细说,Ping An已相称年薪超越十的绝顶级上市公司。陈欣颖,公司常务副总统、完成董事李元翔、副总统叶素兰、首座值得买的东西官陈德贤、首座财务官兼首座精算师Yao Bo和那个5位高管,分不确定性一万元。、万元、万元、万元、万元。方大特钢的董事钟崇武和已离任的副总统汪春雷的年薪分不确定性一万元。、万元。

  Pan Hai重要的利益张博委员长年薪一万元,据泛海重要的利益岁入,张博还支付了重要的利益分店民生自信地期待发给的2015年度保留风险金万元(因其当年任民生自信地期待副董事长、主席)。

  与此同时,徐亚琳,浙江龙胜副总统,有工钱,伊利兴趣(董事长)潘刚的工钱是10000元。,杭锦科学与技术(董事长)闫凯星,立刻卸任董事长,有SA,中国万科A(于亮)董事长的工钱是10000金钱。,安迪,行政经理,让-成绩 都柏林的工钱是10000元。,复星药品董事长陈琦妤的工钱是10000元。。

  地名词典还平行线了2016年上市公司高管薪酬超一千万元的处境,看见该年联系业上市公司高管薪酬超越1000万元是来自某处3家公司的3位高管,2017,没大人物。。

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